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在思想意识培训课上的讲话

作者:danfeng  时间:2019-01-08 17:13  人气:

    大家好!
    刚才大家参观了园区,对公司情况也有了大致了解。公司最近几年压力很大,一直在寻求突破。目前,我们在采用高科技新技术方面还比较薄弱,团队执行力也需要提高。今年年底,公司财务账目清楚,跟去年财务工作相比有非常大的进步。这说明,任何事情,只要用心干,就一定能干好。今天的参观活动,就是启发大家在提高执行力上下功夫,使各项工作正常推进。
    有关思想意识建设,谈以下几点内容:
    一、组织意识。
    一个人的姓名进入了公司,就是公司的一员。俗话说“国有国法,家有家规”,遵纪守法,遵守企业规定,这是基本的要求。
企业在商海中,就好比汪洋中的一条船,每位员工都是船员而不是乘客。无论员工处在什么位置,如果不能切实履行责任,都会影响船的行进甚至生存。每个人的工作都很重要,如果人人都不出力,或者只出五分力,船在激流中就会不进则退。
    在公司中,组织意识特别重要。员工只有扛起自己的责任,有全局和服从意识,才能实现企业和个人利益最大化。这就好比农村殡葬时抬棺木。四个抬棺木的人,如果一个人偷懒不出力,他那头棺木就会沉下去,反而把棺木的很多重量压在这个偷懒的人身上。这时,偷懒的人不使出12分的力气,是没法再把棺木抬平衡的,这就是弄巧成拙。公司是个整体,希望大家建立起组织意识,齐心协力,开动公司这条大船。
    二、生存意识。
    丹枫公司是个企业。企业的使命,说大点是承载和推动历史向前发展,说小点是挣钱养人。企业本身没有财富,依靠大家共同创造财富,依靠剩余价值来发展。今年的经营状况很不理想,我打个比方,大家就会理解,不理想的状况怎样危及企业生存。
    我们把企业的资产比作粮食。今年年初,我们一共有3石粮食,是全年的运营资本。1石送往千阳项目部,1石送往韩城项目部,1石留下做公司运营的口粮。结果呢?千阳项目的1石粮食只用了不到半年,怎么办?只能从公司的口粮里面匀,但这样就伤害了全公司的利益。如果管理人员不能负起监督责任,对伤及公司利益的行为熟视无睹,最后就是全员受损。韩城项目也不理想,上周还专门重新统计了苗木。韩城项目今年超预算,千阳超预算100%。俗话说“千里之堤毁于蚁穴”,如果再没有忧患意识,放任这种情况继续发展,那么只有两种结果:社会淘汰企业,或者企业淘汰员工。
    我们需要明确,自己的生存空间有多大?以公司目前的规模,每年都需要承接至少700万元的项目,才能够养家糊口,这就是我们的生存空间。公司明年需要努力加把劲,在养家糊口的基础上,可以赢得更多利润。如果把毛利润的5%发奖金,每人都是很大一笔收入。但是以当前的状况,要想实现这个目标十分艰难。大家需要认真思考,自己行不行?认为自己行,就努力干,实现这个目标。
    对任何公司来说,不能创造效益的员工都要被淘汰。2019年,公司要进一步规范化管理,努力形成员工遵守规则,人人树立淘汰意识的氛围。
    三、发展意识。
    大自然的规律是优胜劣汰,对企业来说就是不进则退。丹枫公司明年就成立20年了,一步步走过来不容易。从1999年开始创业,白天找活晚上干活,艰难挪腾,想尽办法,到现在慢慢积累起公司现有的平台。我们不想让这样的平台因为经营不善而冰消雪融,我们更想让他做大做强。
    经济运行是有规律的,这个规律如同心电图的上下弦波。1998年发生了亚洲金融危机,2008年发生了全球金融危机,这些金融危机对许多国家和地区造成了巨大影响,曾经是亚洲经济四小龙的香港台湾,现在已经陨落。今年是2018年,之前就有说法,经济已进入严冬。今年贸易战开打,美国和国际上对中国的封堵已经到了疯狂的程度。国破家不存,只有发展才是硬道理,大家需要齐心协力挺过经济严冬。
    一个企业在有资本的时候如果不发展,只是一味地坐吃山空,等到资本耗光的那天,再想发展就来不及了,只能黯然离场,被时代的大潮所抛弃。所以,大家要牢牢树立发展意识。
    四、企业远景。
    公司下一步想做几件事情:一是筹划生态养老项目。近几十年的计划生育政策,使养老变成一个很大的社会问题,现在看来,只能走抱团养老这条路,所以养老产业大有可为。发展生态养老产业,也属于社会福利事业,能够回报社会。二是想办法在杨陵做强做大,乘着国家深化改革的东风继续发展。三是上马小型构件厂,在满足企业自用的同时,进行营销,推向市场。
    企业的发展还要靠大家共同努力。希望老员工多带一带年轻员工,年轻人也要向老员工看齐,不要沉迷于手机和游戏。俗话说“三年荒废个秀才”,如果走出校门后不再想着增长本事,以前学到的知识也会随着时间的流逝逐渐付诸东流,只有静下心来,多学多想多实践,个人的发展空间才会越来越大。祝愿大家和丹枫一起成长进步发展!

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